Gewerkschaft
Die Zeiten vereinzelter „Zugeständnisse von Oben“ und „sozialpartnerschaftlicher Kompromisse“ am „Verhandlungstisch“ sind vorbei. Heute erfordert selbst die Verteidigung der Errungenschaften das entschiedene Agieren und eine kämpferische, politisch eigenständige Strategiebildung der Gewerkschaften. Dafür kämpfen wir!
Beiträge zum Thema Gewerkschaft
Aktionstag der Beschäftigten im Tiroler Sozial- und Gesundheitsbereichs: 7.7., 12.30 Uhr
Auch in Tirol gehen die Arbeitenden des Sozial- und Gesundheitsbereichs auf die Straße: Denn Klatschen alleine reicht nicht!
Im Herbst starten die Kollektivvertragsverhandlungen. Schon jetzt beginnen die Mobilisierungen für den Kampf um einen guten KV-Abschluss: Mit massiv höheren Gehältern und einer radikalen Arbeitszeitverkürzung!
„Worte reichen nicht – her mit der Kohle!“
Unter dieser Losung zogen gestern Beschäftigte aus der privaten Sozial- und Gesundheitsbranche in der Wiener Innenstadt vor das Finanzministerium, um Druck für die Herbst anstehenden SWÖ-Kollektivvertragsverhandlungen zu machen.
#abgebrannt: Worte reichen Nicht! Her mit der Kohle!
Die nächsten Kollektivvertragsverhandlungen im Sozial- und Gesundheitsbereich beginnen nach der Sommerpause. Doch schon jetzt mobilisieren die BetriebsrätInnen die KollegInnen, um klar zu machen: Wir lassen uns nicht abspeisen!
Teuerung: brodelnde Massen, zahnloser ÖGB
Über 3.000 BetriebsrätInnen, PersonalvertreterInnen und JugendvertrauensrätInnen und viele solidarische GewerkschafterInnen aus ganz Österreich kamen angesichts der Rekordinflation von gegenwärtig 8% (der höchsten Inflation seit 1975), dem Sozialthema Nummer 1., zur österreichweiten ÖGB-Konferenz „Preise runter!“ in die Marx-Halle in Wien.
Sie nennen es Lohnnebenkosten – aber es sind Sozialstaatsbeiträge
In regelmäßigen Abständen wird in Österreich über eine Senkung der „Lohnnebenkosten“ diskutiert. Arbeitgebervertreter und Lobbyagenturen nutzen jede Situation, um eine Senkung der „Lohnnebenkosten“ zu fordern. Was sind die sogenannten „Lohnnebenkosten“? Und wieso bringt so etwas den Beschäftigten gar nichts, sondern gefährdet unsere soziale Sicherheit?
Wiener Betriebsrät*innenkonferenz beschließt Forderung nach 750€ Gehaltserhöhung und einer 35-Stundenwoche ab 1.1.2023
Am Montag diskutierten rund 50 BetriebsrätInnen des privaten Gesundheits- und Sozialbereichs über die Forderungen für die bevorstehenden Kollektivvertrags-Verhandlungen.
Mehr für Care: Aktionstag am 20. Mai
Care-Arbeit ist professionelle Pflege, Pflege von Angehörigen, Bildungs- und Betreuungsarbeit, Familienarbeit und jede Form des Sorgens zum Wohl der Gemeinschaft.
Kulminationspunkt einer über 70jährigen gewerkschaftlichen Fehlorientierung: größter Reallohnverlust seit 1955
Während sich die Gewerkschaftsspitzen gerade für ihre Lohnabschlüsse auf die Schultern klopfen und zahnlose Appelle an die Regierung zur Eindämmung der Inflation richten, errechnete das WIFO mit minus 2,3% für 2022 eben den drohend größten Reallohnverlust seit 1955, sprich: seit knapp 70 Jahren. Dieses Absacken der Löhne und Gehälter und das ganze gewerkschaftliche Schlammassel lässt sich allerdings mitnichten schulterzuckend mit „höherer Gewalt“ einer brachial zurückgekehrten Inflation oder schnöden Verantwortlichkeitszuweisung an eine nicht aus den Startlöchern kommenden „Inflationskommission“ abschieben, sondern fußt zutiefst in den lohnpolitischen Leitlinien und der „sozialpartnerschaftlichen“ Orientierung des ÖGB.
Impressionen der Pflege-Proteste in Wien
Auch KOMintern war natürlich Teil der Protest-Demo und Kundgebung am Internationalen Tag der Pflege in Wien!